Lors d’une cérémonie de clôture, l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a mis un terme, le vendredi 26 juin 2026, à la première phase du programme de formation des cadres des bureaux communaux. Cette formation s’inscrit dans une dynamique de réforme visant à moderniser le fonctionnement de l’institution et à améliorer son fonctionnement au quotidien.
Au cours de cette activité, organisée par la Direction des Opérations et Réseau, des certificats ont été remis aux participants. La Directrice Générale, Lovely FRANÇOIS, a insisté sur l’importance des ressources humaines dans la transformation de l’ONA. Elle a rappelé que le capital humain constitue la première richesse de l’institution.
Dans cette perspective, elle a réaffirmé que la formation continue et le renforcement des compétences restent des priorités. Selon elle, cette orientation vise directement l’amélioration de la qualité des services offerts aux assurés.
Il convient de noter que, depuis plusieurs années, les cadres des bureaux communaux n’avaient pas bénéficié d’un programme de formation aussi structuré. Cette initiative marque ainsi une étape importante dans le fonctionnement de l’ONA.
Par ailleurs, la Direction Générale a salué l’implication du Directeur des Opérations et Réseau, David Thed DÉSIR. Plusieurs cadres internes, dont Greguy HANTZ, Julio Cleeford SAINTIL, Gregory ALCINDOR et Rubson BRUMAIRE, ont assuré l’animation des modules de formation.
En conclusion, la Direction Générale réaffirme sa volonté de moderniser l’institution à travers la valorisation de ses ressources humaines. Elle estime que la performance de l’ONA repose sur des agents formés, engagés et mieux outillés.
Juste un clin d’œil !
